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El director ejecutivo, Daniel Ek, dijo que tomó la decisión «difícil» ya que el crecimiento económico se ha «desacelerado dramáticamente»

Spotify ha anunciado que reducirá el 17 por ciento de su fuerza laboral para ahorrar costos.

La plataforma de streaming despidió previamente al 6 por ciento de su personal a principios de enero de este año, diciendo en ese momento que lo hacía para promover la “velocidad”.

Esta vez, el director ejecutivo, Daniel Ek, dijo que tomó una decisión «difícil» ya que el crecimiento económico se ha «desacelerado dramáticamente». Spotify emplea a unas 9.000 personas, lo que significa que se perderán 1.500 puestos de trabajo en la actual ronda de despidos.

«Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas», escribió Ek. «Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán». También añadió que los recortes serían «increíblemente dolorosos para nuestro equipo».

El también se refirió a los despidos «sorprendentemente grandes» dado el reciente anuncio de Spotify de que la empresa había obtenido ganancias . Según se informa, la empresa obtuvo un beneficio de 65 millones de euros (55,7 millones de libras esterlinas) durante el trimestre septiembre-noviembre, su primer beneficio trimestral en más de un año.

«Debatimos hacer reducciones menores a lo largo de 2024 y 2025», escribió Ek. «Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos».

La empresa afirmó que ofrecerá cinco meses de indemnización por despido, pago de vacaciones y cobertura sanitaria durante su período de indemnización. Spotify también ofrecerá apoyo de inmigración a los empleados y apoyo profesional.

Spotify ha realizado recientemente cambios controvertidos en su plataforma, incluido un umbral de transmisión de 1.000 reproducciones para generar regalías. Según datos de Spotify, hay alrededor de 100 millones de canciones en el servicio, pero sólo unos 37,5 millones cumplen los nuevos requisitos para generar ingresos.

El cambio ha generado críticas de personas como Weird Al Yankovic , quien apuntó a la plataforma en su video de artista #SpotifyWrapped . “Tengo entendido que tuve más de 80 millones de reproducciones en Spotify este año, así que, si hago bien los cálculos, eso significa que gané $12. Lo suficiente para comprarme un buen sándwich en un restaurante”, dijo.

La plataforma también anunció que recortaría sus servicios en Uruguay debido a la ley de derechos de autor del país que requeriría una “remuneración equitativa” para los artistas.

“Cambios que podrían obligar a Spotify a pagar dos veces por la misma música harían insostenible el negocio de conectar artistas y fans, y lamentablemente no nos deja otra opción que dejar de estar disponible en Uruguay”, dijo un portavoz de Spotify.

En otras noticias, Taylor Swift fue anunciada como la Mejor Artista del año de la plataforma , habiendo ganado más de $100 millones en regalías e ingresos solo de Spotify.

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La directora de contenido, Dawn Ostroff, también se irá

Spotify ha anunciado planes para recortar el seis por ciento de su fuerza laboral en los próximos meses.

Hasta 600 empleados están listos para dejar el servicio de transmisión de música con sede en Suecia que cotiza en los EE. UU. junto con su directora de contenido, Dawn Ostroff.

El presidente ejecutivo, Daniel Ek, escribió en un  mensaje a los empleados que la empresa se estaba reestructurando para promover la «velocidad».

Agregó: “Si bien creo que esta decisión es correcta para Spotify, entiendo que con nuestro enfoque histórico en el crecimiento, muchos de ustedes verán esto como un cambio en nuestra cultura. Pero a medida que evolucionamos y crecemos como empresa, también debe hacerlo nuestra forma de trabajar sin dejar de ser fieles a nuestros valores fundamentales.

“Como bien saben, en los últimos meses hemos hecho un esfuerzo considerable para controlar los costos, pero simplemente no ha sido suficiente.

“Al igual que muchos otros líderes, esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia y creía que nuestro amplio negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían. En retrospectiva, fui demasiado ambicioso al invertir antes del crecimiento de nuestros ingresos”.

Se espera que la empresa asuma un cargo relacionado con las indemnizaciones de entre 35 millones de euros (30,7 millones de libras esterlinas) y 45 millones de euros (39,6 millones de libras esterlinas).

Spotify había dicho en octubre que reduciría la contratación durante el resto del año y hasta 2023.

Mientras tanto, Universal Music Group fue golpeado recientemente con una demanda por su propiedad accionaria de Spotify relacionada con el dúo hip hip Black Sheep.

El dúo, formado por Andrés Titus y William McLean, ha afirmado que Universal les debe a ellos y a otros artistas aproximadamente 750 millones de dólares (poco menos de 630 millones de libras esterlinas) en regalías impagas.

Black Sheep afirma que esto se debe a que UMG supuestamente acordó aceptar tasas de regalías más bajas de Spotify a cambio de acciones en el servicio de transmisión en 2008.

En otras noticias relacionadas con Spotify, la plataforma de transmisión lanzó recientemente una nueva función llamada ‘Lista de reproducción en una botella’ que permite a los usuarios crear su propia cápsula del tiempo de música para abrir el próximo año.