Megan Thee Stallion enfrenta una demanda por acoso por parte de un hombre que dice haber trabajado como camarógrafo para el rapero de Houston.

Según la denuncia, presentada en un tribunal de California y vista por Pitchfork, la “conducta de Megan Thee Stallion creó un ambiente de trabajo hostil para el demandante [Emilio García], haciendo que las condiciones de su empleo fueran intolerables en contravención directa de varios estatutos y decisiones de la ley estatal. »

Según su demanda, García comenzó a trabajar como camarógrafo personal para Megan Thee Stallion alrededor de julio de 2018, y dice que dejó su trabajo de tiempo completo alrededor de septiembre de 2019 para trabajar a tiempo completo con el músico. Su empleo continuó, dice, hasta que en junio de 2023 le dijeron “inesperadamente” que “[Megan Thee Stallion] ya no necesitaría sus servicios”.

En la denuncia, García afirma que las violaciones de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) por parte de Megan Thee Stallion comenzaron en junio de 2022 mientras estaba de gira con el músico en Ibiza, España.

García alega que estaba en una camioneta con Megan y otras tres mujeres cuando la rapera «y una de las otras mujeres comenzaron a tener relaciones sexuales justo a su lado». García “no podía salir del auto porque estaba en movimiento y estaba en medio de la nada en un país extranjero”, afirma, dejándolo “avergonzado, mortificado y ofendido durante todo el calvario”.

Después del presunto incidente en la camioneta, Megan le dijo a García: «Nunca hables de lo que viste» e hizo «comentarios humillantes sobre su peso» hacia él, según la demanda. García también afirma que “notó un cambio en la forma en que lo trataron y vio una disminución en la cantidad de reservas que recibió de [Megan Thee Stallion]”.

Además del presunto acoso en un entorno laboral hostil en violación de la FEHA, García afirma que Megan y su empresa gestora, la coacusada Roc Nation, no le compensaron adecuadamente por su trabajo y que se le negó el pago de horas extras y la comida y descansos.

En una declaración compartida con Pitchfork, Ron Zambrano, abogado de Emilio García, dijo: “Megan solo necesita pagarle a nuestro cliente lo que le corresponde, reconocer su comportamiento y abandonar este tipo de acoso sexual y conducta de vergüenza por su gordura. Emilio nunca debería haberse visto en la situación de tener que estar en el vehículo con ella mientras ella tenía relaciones sexuales con otra mujer. «Inapropiado» es decirlo a la ligera. Exponer este comportamiento a los empleados es definitivamente ilegal”.