La BBC se disculpa por la gestión de las denuncias de mala conducta de Russell Brand
El presentador niega las acusaciones, realizadas en 2023
La BBC se ha disculpado con los empleados que se sintieron incapaces de hablar sobre la supuesta mala conducta del ex presentador Russell Brand, tras concluir un informe sobre su tiempo trabajando para 6 Music y Radio 2, entre 2006 y 2008.
En septiembre de 2023, la personalidad de la televisión fue acusada de violación, agresión sexual y abuso emocional tras una investigación de Channel 4, The Times y The Sunday Times. Las cuatro acusaciones se relacionan con su vida profesional y personal, y son independientes de las denuncias mencionadas en el informe. Más tarde ese mes, fue acusado de exhibirse ante una mujer mientras estaba en Los Ángeles grabando un programa de radio de la BBC en 2008.
Brand ha negado todas las acusaciones y ha publicado un vídeo en el que afirma: «En medio de esta letanía de ataques asombrosos y bastante barrocos hay algunas acusaciones muy graves que rechazo rotundamente».
En la página 10 del informe de 15 páginas, dirigido por Peter Johnston, se afirmaba: “Lo que está claro es que muchos empleados y trabajadores autónomos de la BBC, especialmente en puestos más jóvenes, consideraban que trabajar con Russell Brand era exigente y difícil y que su comportamiento era extremo, pero todos sentían que no tenía sentido quejarse porque creían que no serían escuchados y que, con razón o sin ella, Russell Brand, como presentador de alto perfil, contaba con el apoyo de la dirección de la emisora”.
Hoy (30 de enero), un comunicado de prensa de la BBC en respuesta al informe decía: “Cuando se plantearon acusaciones sobre Russell Brand en 2023, relacionadas con su trabajo en la BBC, era importante que se investigara metódicamente. Este trabajo se ha llevado a cabo con el mayor cuidado. Queremos agradecer a las personas que han participado, ya que sabemos que no ha sido fácil hablar sobre algunos de los problemas que aborda la revisión”.
Continuó: “La revisión consideró ocho quejas de mala conducta sobre Russell Brand, de las cuales solo dos se presentaron mientras estaba contratado por la BBC, una formalmente y otra informalmente. “Es muy preocupante que algunas de estas personas se sintieran incapaces de plantear sus inquietudes sobre el comportamiento de Russell Brand en ese momento, y la BBC les ha pedido disculpas como parte de esta revisión”.
También está claro que hubo deficiencias de cumplimiento en algunos de los programas de Radio 2 de Russell Brand, lo que llevó a que se emitiera contenido que no se emitiría hoy. Russell Brand dejó la BBC en 2008 después de un incumplimiento editorial de alto perfil”.
La declaración concluyó diciendo: “Como se ha informado, hay una investigación policial en curso sobre Russell Brand. La BBC ha estado en contacto con la policía metropolitana durante toda la revisión y han visto el informe. La BBC reconoce que Russell Brand niega categóricamente todas las acusaciones públicas hechas en su contra”.
En una declaración separada, la Secretaria de Cultura Lisa Nandy dijo: “Las quejas contra Russell Brand expuestas en este informe son horrendas. Como lo es el hecho de que el personal se sintiera incapaz de plantear inquietudes porque no pensaban que se les creería o se les tomaría en serio”.
Felicito a quienes valientemente se presentaron para compartir sus terribles experiencias. La BBC debe reflexionar sobre las conclusiones y tomar medidas para tranquilizar a su personal y al público en general de que se toma en serio estas cuestiones”.
“Durante demasiado tiempo, ha existido una cultura de silencio en la industria de los medios de comunicación, en la que se ha tolerado o minimizado un comportamiento inapropiado como el de Brand. Lamentablemente, los desequilibrios de poder y la percepción de que no se puede desafiar a ciertas estrellas no son exclusivos de este caso. La BBC y la industria en general deben considerar ahora urgentemente qué más pueden hacer para asegurarse de que el abuso y el acoso por parte de cualquier persona, sin importar quién sea, no se tolere en ninguno de sus lugares de trabajo”.
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