Los nuevos requisitos entrarán en vigor para los Oscar 2024
Hace casi cinco años, April Reign creó el hashtag #OscarsSoWhite para criticar a la industria cinematográfica por su flagrante falta de representación en la pantalla y fuera de ella. Hoy, la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas ha revelado sus últimos pasos para diversificar su grupo de nominados: nuevos estándares de representación e inclusión para la elegibilidad para los Oscar en la categoría de Mejor Película, el premio más prestigioso en la ceremonia anual de los Premios de la Academia.
Como parte de su iniciativa Academy Aperture 2025, los gobernadores de la Academia, DeVon Franklin y Jim Gianopulos, encabezaron un grupo de trabajo «para fomentar la representación equitativa dentro y fuera de la pantalla a fin de reflejar mejor la diversidad de la audiencia que va al cine». Lo que han diseñado con ese grupo son cuatro estándares diferentes que un aspirante a Mejor Película debe seguir, inspirado en los Estándares de Diversidad del British Film Institute (BFI) utilizados para ciertos requisitos de financiamiento en el Reino Unido y elegibilidad en ciertas categorías en la Academia Británica de Premios de Cine y Televisión (BAFTA).
A partir de la 96ª edición de los Oscar en 2024, todas las películas que busquen una nominación a Mejor Película deben cumplir con dos de los cuatro siguientes estándares para ser consideradas elegibles: A) representación en pantalla, temas y narrativas; B) liderazgo creativo y equipo de proyecto; C) acceso y oportunidades de la industria; o D) desarrollo de la audiencia. Todas las categorías que no sean Mejor Película se mantendrán con sus requisitos de elegibilidad actuales.
Como se describe con más detalle en el anuncio, una película debe cumplir con uno de los siguientes criterios para lograr el Estándar A: al menos uno de los actores principales o actores secundarios importantes es de un grupo racial o étnico subrepresentado; al menos el 30% de todos los actores en papeles secundarios y menores pertenecen al menos a dos de los siguientes grupos subrepresentados; o la (s) historia (s) principal (es), tema o narrativa de la película se centra en un grupo (s) subrepresentados.
Para lograr el Estándar B, una película debe cumplir uno de los siguientes tres criterios: al menos dos de los siguientes puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento: director de casting, director de fotografía, compositor, diseñador de vestuario, director, editor, peluquero, maquillador, productor, Diseñador de producción, decorador de escenarios, sonido, supervisor de efectos visuales, escritor: pertenecen a grupos subrepresentados y grupos raciales subrepresentados; al menos otros seis puestos técnicos y de tripulación / equipo (como First AD, Gaffer, Script Supervisor, etc., pero excluyendo a los asistentes de producción) pertenecen a un grupo racial o étnico subrepresentado; o al menos el 30% de los miembros del equipo de la película son de grupos subrepresentados.
Para alcanzar el Estándar C, una película debe cumplir con los dos criterios descritos: la empresa distribuidora o financiera de la película ha pagado pasantías o pasantías que pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados; y la compañía de producción, distribución y / o financiamiento de la película ofrece capacitación y / o oportunidades laborales para el desarrollo de habilidades por debajo de la línea a personas de grupos subrepresentados.
Por último, para lograr un Estándar D, el estudio de la película y / o la compañía cinematográfica deben tener varios ejecutivos senior internos de grupos subrepresentados (que deben incluir personas de grupos raciales o étnicos subrepresentados) en sus equipos de marketing, publicidad y / o distribución. .
La apertura debe ampliarse para reflejar nuestra diversa población global tanto en la creación de películas como en las audiencias que se conectan con ellas. La Academia se compromete a desempeñar un papel vital para ayudar a que esto sea una realidad ”, dijeron el presidente de la Academia, David Rubin, y la directora ejecutiva de la Academia, Dawn Hudson. «Creemos que estos estándares de inclusión serán un catalizador para un cambio esencial y duradero en nuestra industria».
Para los 94.os Oscar (2022) y 95.os Oscar (2023), los aspirantes a Mejor Película deben enviar un formulario confidencial de Estándares de Inclusión de la Academia para ser considerados; sin embargo, no se requerirá cumplir con los umbrales de inclusión para ser elegibles en la categoría de Mejor Película hasta los 96.os Premios (2024). Vea los detalles completos, incluido el desglose de quién y qué califica como un grupo subrepresentado, en el sitio web de The Academy.
Para crear un cambio duradero en una industria, es necesario que haya un esfuerzo genuino por parte de quienes tienen el poder, y la Academia, indiscutiblemente, tiene mucho poder considerando que una sola nominación al Oscar puede impactar directamente en la audiencia de la audiencia, oportunidades futuras para los actores. y la justificación para que los trabajadores exijan un salario equitativo, para nivelar el campo de juego para un futuro mejor. Al crear pautas para la representación en pantalla, detrás de la cámara y en futuras generaciones de cineastas, están haciendo su parte para impulsar el cine. El tiempo dirá si estas pautas crean el tipo de cambio positivo e inclusivo que la industria necesita desde hace mucho tiempo, pero una cosa es segura: es un paso en la dirección correcta.
En cuanto a los Oscar del próximo año, la ceremonia se trasladó a abril de 2021, la ventana de elegibilidad se extendió, las películas ya no necesitan ser proyectadas en un cine para su consideración debido a la pandemia, y los aspirantes a Mejor Película han regresado a un nivel garantizado total de 10 nominados.
Change starts now. We've announced new representation and inclusion standards for Best Picture eligibility, beginning with the 96th #Oscars. Read more here: https://t.co/qdxtlZIVKb pic.twitter.com/hR6c2jb5LM
— The Academy (@TheAcademy) September 9, 2020
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